大学生就业是一个热点问题。。一个家庭的大学生不仅仅意味他今后有饭碗，还包含了生活的很多快乐预期。当饭碗都成问题的时候，预期会受到遏制，生活的幸福指数就会下降。。

　　这个问题的分量比实际的就业分量更重要。

　　大学生就业在这次两会上引起高度关注，很多话语在热议大学生就业问题。有人认为都是扩招惹的祸，有人认为现在如果是这个样子，那么，大学还是不读好了。

　　中国现在从业人员中大学生的比例还不如发展中的很多国家。大学生不是太多，而是太少。一个现代化国家的建设需要太多有相当文化的人才，人才是需要为社会服务产业价值的劳动力。但是，当金融危机和扩招学生毕业一起重叠，我们会看见大学生就业难这样的问题。

　　国家的建设需要太多具备相当素质的从业人员，西部有的乡级卫生院在文革后就再也没有分配到大学毕业的医务人员，这样的现象说明的问题是什么呢？

　　大学生需要调整自己的预期，需要想到自己的成长和国家需要，而国家在大学生毕业和就业的问题上需要有细节上的诸多设计，在人才成长的流程中为人才搭建平台，这不仅仅是民生的内容，更是人才成长的孵化器。

　　(作者系全国人大代表、贵州省安顺市人大常委会副主任、市文联副主席)

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